[摘要] 根据公司于2024年7月9日采纳的购股权计划,向60名雇员参与者(包括两名董事)要约授出合共225,350,000份购股权,以认购公司股本中合共225,350,000股每股面值0.0001美元的普通股。
7月23日,碧桂园服务控股有限公司(以下简称“碧桂园服务”)发布公告,根据香港联合交易所有限公司证券上市规则,于2024年7月22日根据公司于2024年7月9日采纳的购股权计划,向60名雇员参与者(包括两名董事)要约授出合共225,350,000份购股权,以认购公司股本中合共225,350,000股每股面值0.0001美元的普通股。
此次授出的购股权行使价为每股5.01港元,为股份于授出日期的收市价每股4.84港元和紧接授出日期前五个营业日的平均收市价每股5.01港元中的最高者。购股权可于其于2034年7月21日前获归属的范围内行使。
购股权的归属期采用混合时间表,具体如下:
·25%购股权(首批购股权)自2024年7月22日起至2025年4月1日或2026年4月1日。
·20%购股权(第二批购股权)自2024年7月22日起至2026年4月1日或2027年4月1日。
·20%购股权(第三批购股权)自2024年7月22日起至2027年4月1日或2028年4月1日。
·20%购股权(第四批购股权)自2024年7月22日起至2028年4月1日或2029年4月1日。
·余下15%购股权(第五批购股权)自2024年7月22日起至2029年4月1日或2030年4月1日。
购股权的归属条件包括本集团的服务力、品牌力、发展速度以及核心业务盈利等方面的目标,同时相关承授人需实现本集团设定的个人年度表现目标。例如,首批购股权将待本集团截至2024年12月31日年度收入同比增长率超过对标企业同期收入的平均同比增长率,且核心业务盈利保持稳健等条件达成后归属。若当年公司收入增长率目标未实现,考核可递延一年,以特定年度的收入为基数,递延至下一年度的收入复合年增长率超过对标企业同期收入的平均复合年增长率,则视为实现目标。
此外,若发生承授人未能有效履行职责、涉及严重不当行为或渎职行为、本公司财务报表存在重大错误或陈述、购股权表现目标评估或计算不准确等情况时,将应用回拨机制。同时,本集团没有安排向承授人提供财务资助以促进购股权购买股份。
在此次授出的购股权中,董事徐彬淮先生获授12,000,000份购股权,肖华先生获授5,000,000份购股权,本集团雇员获授208,350,000份购股权。向董事授出购股权已获独立非执行董事批准,且相关董事已就有关决议案放弃投票或批准。
碧桂园服务此次授出购股权旨在激励员工,确保员工与公司的长期利益一致,促进公司的发展。未来,公司将继续关注市场动态,努力实现业务增长和盈利目标。
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