稳就业提供近200万岗位，促经济贡献252亿纳税

图：2020-2022年百强企业员工数量均值

积极融入基层治理，共建共享美好家园

物业服务企业作为基层治理的重要参与者，对于维护社会稳定，促进和谐社会建设，具有至关重要的作用。在基层治理的过程中，百强企业参与了包括老旧小区改造、养老服务、保障房管理、乡村振兴和公共突发事件防控等重要环节，逐步创新基层治理模式，有效解决部分基层治理难题，充分发挥积极作用。

老旧小区改造作为社区治理的重要一环，是城市更新行动中的重要部分。不少百强企业积极承担老旧小区的物业管理工作，对接管项目进行局部翻新、停车场改造、加装电梯、安装新能源汽车及电动车充电桩、优化垃圾分类等，使不少年久失修、管理混乱、居住环境较差的老旧小区焕然一新，极大便利了业主及住户的日常生活，规范了社区管理，提高了居民生活质量。2022年，银城生活服务正式入驻南京市双塘街道荷花塘片区，使这个亟待更新的棚户区第一次有了专业的物业管理服务，显著改善了荷花塘片区的生活环境。

养老问题在2022年得到了空前关注。面对人口老龄化日益严峻，国家及地方密集发布养老相关扶持政策，为物业服务企业发展养老服务提供支持。百强企业高度重视养老服务，这不仅仅是社区增值服务值得突破的重要环节，更是社会责任的重要体现，特别是在普惠性养老方面，百强企业能充分发挥近场优势，通过资源整合和对养老模式的探索，为低收入或困难老人实现“最后一公里照护”，为我国养老问题的解决提供了新思路，贡献了重要力量。碧桂园服务打造“物业+养老”服务模式，在了解长者人群生活痛点和日常需求的基础上，通过整合社区养老服务资源形成免费和付费的养老服务清单，为试点社区长者业主搭建了“怡然五星长者服务体系”。

乡镇是国家治理体系的基础和基本单位，实施乡村振兴战略，是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间矛盾的必然要求，是建设现代化经济体系的重要基础。百强企业积极响应国家号召，积极参与消费扶贫、教育扶贫，美化生态，促进产业发展，用实际行动解决“乡愁”，建设美丽乡村。

表：部分百强企业乡村振兴案例

全国住房和城乡建设工作会议提出“以发展保障性租赁住房为重点，加快解决新市民、青年人等群体住房困难问题”。百强企业积极参与保障性住房的物业管理，既履行了自身的社会责任，也创造了一定的经济效益。

此外，在疫情、灾情等公共突发事件面前，物业服务百强企业尽显责任与担当，临危受命，冲锋在防疫抗疫和抗灾救灾一线，为广大居民的生命与财产安全提供了坚实保障。

在整个基层治理建设中，百强企业，不断创新治理模式，大力推广“红色物业”，通过党建引领推动基层治理有效开展，硬件与软件并举，面子与里子齐抓，真正解决居民日常生活中的痛点，提升了居民的幸福感和满足感。瑞赢物业积极组建物业党员服务队，推动“红色管家”志愿者，对接小区业主关注点及业主投诉等关键内容，打造“物业党员干部在线协调，志愿者（管家）现场解决模式”，“接诉即办、未诉先办”，赢得了客户的认可。

制定科学减排目标，提升ESG发展水平

百强企业响应政策号召、推进ESG实践，探寻绿色物业管理新模式，助力国家双碳目标实现，有利于企业实现可持续发展。百强企业非常重视运营管理中节能、环保、减排等多个方面，逐步推进绿色物业管理，探索相应的管理模式。部分百强企业在ESG报告实质性议题中将绿色节能放在重要位置，如绿城服务将“气候变化”、“排放物”、“环境及天然资源”作为重要性议题，凸显公司对可持续发展的重视；越秀服务将“绿色物业管理”、“倡导低碳生活”、“绿色办公”作为重要议题，表明对绿色发展相关问题的重视度很高。